根據(jù)廣元市《2024年（第十七批）公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)工作要求，現(xiàn)就交發(fā)集團(tuán)所屬企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下。

一、招聘程序

（一）報(bào)名及簡(jiǎn)歷收集

根據(jù)《廣元市2024年（第十七批）公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》企業(yè)引才實(shí)行電話(huà)、郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)已完成報(bào)名及簡(jiǎn)歷收集。

（二）資格審核

資格審核結(jié)果將在3月5日以電話(huà)通知的形式通知考生。

（三）測(cè)試

根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，主要采用面試的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

面試主要對(duì)應(yīng)聘者答辯過(guò)程、崗位認(rèn)識(shí)及能力、其他綜合素質(zhì)作出評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分100分。應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格線(xiàn)70分及以上，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分及以上且須面試小組三分之二以上成員表決通過(guò)，否則視為面試不合格。

（四）考察

根據(jù)成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，如有入圍成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入考察流程，結(jié)合測(cè)試及考察情況，擇優(yōu)錄用。考察人員由公司組織考察小組進(jìn)行考察，主要對(duì)其人崗匹配度，德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行多種形式的考察。考察人員考察不合格或自愿放棄考察的，經(jīng)研究，可按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（五）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢可申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，由公司確定為擬錄用人員并按要求進(jìn)行擬錄用人員公示，體檢不合格者取消錄用資格。

（六）錄用

體檢合格并公示無(wú)異議的予以錄用，辦理入職、簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)，試用期為3—6個(gè)月。試用期內(nèi)如有違反用人單位規(guī)章制度、組織紀(jì)律或工作能力等不達(dá)標(biāo)者，將取消聘用。通過(guò)試用期考察、符合聘用條件者將予以轉(zhuǎn)正，正式聘用。薪酬待遇按照所在單位薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中，通過(guò)電話(huà)或短信方式通知資格初審合格人員參加測(cè)試等，請(qǐng)資格初審合格人員務(wù)必保持通信暢通，資格審查不合格或未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不另行通知。因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已聘用的，解除勞動(dòng)合同。

（三）本公告解釋權(quán)歸廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

（四）咨詢(xún)反映。報(bào)名人員和干部群眾如有疑問(wèn)或反映情況的，請(qǐng)以真實(shí)姓名向中共廣元市紀(jì)委監(jiān)委駐市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組電話(huà)、書(shū)面或當(dāng)面反映。

監(jiān)督電話(huà)：0839-2311305。

咨詢(xún)電話(huà)：19183911961（李女士）

廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年3月4日