1月27日上午，達欣集團2022年總結暨2023年工作會議在黨員職工活動中心召開。集團全體管理人員通過線上、線下總結全年工作成績與問題，分析當前行業(yè)形勢，部署2023年工作，為今年工作開好局、起好步定向領航。會議在高昂嘹亮的企業(yè)之歌中正式開始。
董事長馬和軍作題為“踔厲奮發(fā) 勇毅前行 奮力開啟穩(wěn)中求進發(fā)展新格局”的工作報告。報告全面總結了2022年集團各方面工作的主要成績，過去的一年，面對錯綜復雜的經濟環(huán)境、日益激烈的市場競爭以及不斷反復的疫情影響，公司上下面對挑戰(zhàn)不畏艱難，面對考驗昂首前行，在穩(wěn)發(fā)展上銳意進取，在控風險上嚴防死守，在促改革上久久為功，在精管理上提質增效，在謀創(chuàng)新上鍛長補短，在強黨建上深度融合，在極不平凡的2022年邁出了堅實的步伐。同時，報告還指出企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足與難題，明確2023年公司工作思路和奮斗目標，號召全體職工在新的一年，切實增強危機感、緊迫感、責任感，進一步踔厲奮發(fā)、勇毅前行，搶抓機遇、承壓奮進，奮力譜寫達欣穩(wěn)中有進高質量發(fā)展新篇章！
會議由黨委書記劉厚純主持。會議最后，他希望全體職工在新的一年要穩(wěn)住方向，堅定化危前行的信心；要穩(wěn)住發(fā)展，增強化危前行的底氣；要穩(wěn)住人心，夯實化危前行的基石；要克服畏難、“等靠要”、不負責、躺平四種心態(tài)。增強緊迫、風險、服務、現(xiàn)金為王四種意識。筑牢奮進、擔當、執(zhí)著、艱苦奮斗四種精神；要在推動發(fā)展上圖“穩(wěn)”，市場開拓上圖“進”，資金流動性上圖“增”，化解債務上圖“實”，防控風險上圖“嚴”，隊伍建設上圖“新”，黨建引領上圖“強”，以堅定的信心去迎接、戰(zhàn)勝前進中的各類挑戰(zhàn)與困難，努力實現(xiàn)“市場穩(wěn)、步伐穩(wěn)、人心穩(wěn)”，不斷推動企業(yè)發(fā)展根基更牢、韌勁更足、格局更優(yōu)。
在極其艱難 、極富挑戰(zhàn)的2022年，公司涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人代表。為此，公司對他們進行了表彰獎勵，鼓勵全體職工學習他們的先進事跡和工作經驗，再接再厲，再創(chuàng)輝煌。
號角催人奮進，責任重于泰山。新的一年，全體達欣人踏平坎坷成大道，斗罷艱辛又出發(fā)，繼續(xù)朝著新目標奮勇前進！
