7 月 27 日，第一工程公司在南通 R23005 地塊項(xiàng)目舉行凝“新”聚力、攜手同“欣”2024 年迎新座談會(huì)暨“薪火計(jì)劃”拜師儀式。工程公司總經(jīng)理倪志榮出席并講話，副總經(jīng)理嚴(yán)正龍、各部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)支部書記以及 2024 年全體新入職大學(xué)生參加會(huì)議。辦公室主任呂傳琴主持會(huì)議。
倪志榮在歡迎詞中，對(duì)新員工的加入表示誠(chéng)摯的歡迎。他對(duì)新員工的成長(zhǎng)提出四點(diǎn)希望，一是把握機(jī)遇，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，將個(gè)人成長(zhǎng)與公司高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇相結(jié)合，在砥礪奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。二是勇攀高峰，保持“初生牛犢不怕虎”的勇氣，大膽探“盲區(qū)”、勇于闖“難區(qū)”、敢于破“禁區(qū)”，在具有創(chuàng)造性的年齡做創(chuàng)新性的事情。三是腳踏實(shí)地，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，加強(qiáng)基層淬煉，筑牢發(fā)展根基，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，不斷提升本領(lǐng)。四是扎根崗位，愛崗敬業(yè)，樹立正確的認(rèn)識(shí)，從小事做起，守得住初心，耐得住寂寞，受得了委屈，為自身成長(zhǎng)儲(chǔ)備更多的知識(shí)和力量。
會(huì)上，新員工分別進(jìn)行了自我介紹，充分展現(xiàn)了新一代青年員工的蓬勃朝氣和成熟自信。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)逐一對(duì)新員工的到來表示歡迎。隨后的拜師儀式按，新員工徒弟以呈貼、敬茶的傳統(tǒng)儀式向師傅行“拜師禮”。每一名新員工所在項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任責(zé)任師傅，項(xiàng)目技術(shù)精湛的擔(dān)任受教師傅，形成“雙導(dǎo)師”帶徒模式，進(jìn)一步關(guān)注新員工成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)他們快速成長(zhǎng)成才。
此次活動(dòng)旨在傳承公司“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮師帶徒“傳、幫、帶”的重要作用，同時(shí)發(fā)揮業(yè)務(wù)示范引領(lǐng)作用。該活動(dòng)將助力新員工盡快融入崗位、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展與快速成長(zhǎng)，從而培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬、技能嫻熟的達(dá)欣青年，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
