“三拍”風(fēng)氣由來已久,究其根源:一是“官本位”思想作祟。少數(shù)官員以官為本、以官為貴、以官為尊,自以為高群眾一等,大搞“一言堂”,將公共財產(chǎn)視為己有,以施舍者的態(tài)度歪曲惠民工程。二是垂直任命制導(dǎo)致對上負(fù)責(zé)制。垂直任命制是計劃經(jīng)濟(jì)時代的遺留產(chǎn)物,由于是上邊給下邊發(fā)烏紗帽,讓干部只對上負(fù)責(zé),而不對下負(fù)責(zé),誰給發(fā)的烏紗帽就對誰負(fù)責(zé),過度追求短期行為,而沒有長遠(yuǎn)打算,對民生工程不重視,造成一屆政績幾屆包袱。三是問責(zé)機制不到位?!叭摹惫賳T之所以敢“三拍”,是因為拍好了有嘉獎,拍壞了沒影響,問責(zé)機制的缺乏,讓他們不用為自己胡作非為的后果買單。
“三嚴(yán)三實”活動開展以來,在高壓重典之下,這種“三拍”風(fēng)氣有了很大改觀,但徹底根除非一朝一夕之事。
高壓重典是猛藥,見效快,但根除還應(yīng)徐圖之。一是堅持“三嚴(yán)三實”活動不放松,堅持思想教育不松懈。真正讓官員從思想上認(rèn)同為人民服務(wù)理念,從內(nèi)心深處認(rèn)識到自己是人民的公仆。二是完善管理體制,落實問責(zé)機制。厘清政務(wù),職責(zé)分明,規(guī)定合理,切實改善“九龍治水”、“亂攤派”、“一刀切”等管制亂象。發(fā)揮紀(jì)檢系統(tǒng)作用,完善考核機制,做到賞罰分明。
不論思想教育還是制度管理,都是體制內(nèi)自我突破,但若真想社會公平公正、人民幸福富裕、國家長治久安還需還政于民。正所謂“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有讓廣大群眾有發(fā)言權(quán),讓群眾評判政策落實好壞,才能從根本上杜絕“三拍官員”;只有當(dāng)官員升降群眾說了算的時候,才會變對上負(fù)責(zé)為對下負(fù)責(zé);只有發(fā)動廣大群眾監(jiān)督官員作為時,才會做到問責(zé)之下無漏網(wǎng)之魚。屆時,官員們必定是“三嚴(yán)三實”的好官。(人民網(wǎng))